Team De Startbaan in Zoetermeer
Team De Startbaan in Zoetermeer

4 april 2019

Vacature herstelbegeleiders (woonbegeleiders)

Team De Startbaan, Zoetermeer
24 - 32 uur p/w
Team De Startbaan Zoetermeer
GEZOCHT: HERSTELBEGELEIDERS
voor 24 -32 uur p/w bij ons Team De Startbaan in Zoetermeer.

Zoek jij een te GEKKE baan? Dan zoeken wij jou!

Ben JIJ…
Nieuwsgierig waar iemands talenten en krachten liggen? Krijg jij energie van zoeken naar wat iemand wél kan? Zet jij het herstelproces van onze cliënten centraal en haal jij het beste uit jezelf en anderen? Dan is deze baan iets voor jou! Door de dynamiek en de veelzijdigheid in het werk, is bij ons geen dag het zelfde.

"Ik werk in een leuk en wat kleiner team"


WIJ zijn Fonteynenburg, Team De Startbaan-doven in Zoetermeer
Fonteynenburg heeft 220 medewerkers en 700 cliënten. Team Startbaan Doof bestaat uit 12 medewerkers. In onze woonvorm begeleiden we cliënten met een auditieve beperking en psychische kwetsbaarheid. Wij begeleiden 15 cliënten in onze beschermde woonvorm en een wisselend aantal ambulante cliënten binnen Zoetermeer.

WIJ werken met cliënten met een psychische kwetsbaarheid samen aan kracht en herstel.
Hierbij volgen wij de basismethodiek Systematisch Rehabilitatiegericht Handelen (SRH). Deze herstelmethodiek richt zich op de toekomst en gebruikt hiervoor cliënt ervaringen, krachten en talenten. In zelforganiserende teams zijn wij met elkaar verantwoordelijk voor het totale begeleidingsproces van onze cliënten. Als medewerkers krijgen wij ook alle ruimte om onze talenten in te zetten en te ontwikkelen.

Onze cliënten hebben, net als iedereen, de behoefte eigen keuzes te maken en deel te nemen aan de maatschappij. Zij zijn regiehouders van hun eigen herstel.

Aan de slag bij het team van De Startbaan-doven! 
Als Herstelbegeleider werk je in teamverband en zelfstandig met cliënten in onze woongroepen, maar ook bij mensen thuis. Binnen je team verdeel je samen de verantwoordelijkheden en taken. De regiomanager stelt de kaders waarbinnen het team werkt. Dat betekent dat wij elkaars kwaliteiten en kwetsbaarheden kennen en samen het werk willen dragen. Belangrijk binnen ons team is dat we een open cultuur willen handhaven waarbinnen we eigen verantwoordelijkheid dragen maar waar ook ruimte is voor feedback en voor innovatie en inspiratie.

 

Onze ideale collega:

  • Is zelf doof/slechthorend of - indien dit niet het geval- heeft kennis van de Nederlandse Gebaren Taal of is gemotiveerd om een spoedcursus NGT te volgen
  • Heeft minimaal een afgeronde MBO-MZ (SPW, MMZ) opleiding op niveau 4
  • Heeft werkervaring binnen de GGZ
  • Is flexibel: bereidheid om onregelmatig te werken, waaronder nachtdiensten
  • Geduld, humor, positiviteit en durf!

Onze ideale collega heeft of is bereid te ontwikkelen:

  • een praktische instelling en een “handen-uit-de-mouwen-mentaliteit”
  • reflecteert op individueel en team niveau
  • heeft een open houding tot collega’s & cliënten
  • heeft de eigenschappen: taakgericht & systematisch maar is daarbij wel mens gericht.
  • heeft een leer mentaliteit. Leren uit experimenteren, ervaren en training
  • is bereid zichzelf open te stellen voor en te laten zien aan cliënten
  • is bereid naast de taak,- functie omschrijving zich in te zetten voor taken die in verband staan tot zelf organisatie.

WIJ bieden….(naast een klein, leuk team met super cliënten)
Een uitdagende en energieke werkomgeving waarin je de gelegenheid krijgt om jezelf te ontwikkelen en binnen kaders vrij te handelen. Een goed primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket conform de CAO-GGZ. Inschaling is afhankelijk van relevante ervaring binnen FWG salarisschaal 40 (van € 1.843,- tot € 2.863,- bruto per maand bij 36 uur p/w).

 

we nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op!

Geinteresseerd?

Stuur je brief met motivatie en CV onder vermelding van het vacaturenummer 2019-14-2

vóór 30 april 2019 naar solliciteren@fonteynenburg.nl ter attentie van Lisette Snoeijs.

Voor inhoudelijke vragen kun je mailen met Annemarie Helmstrijd via mailadres  a.helmstrijd@fonteynenburg.nl of naar Samantha Hanekamp-Zwaagstra via mailadres s.zwaagstra@fonteynenburg.nl.

Hoe gaan we nu verder?
We willen onze nieuwe collega zo snel mogelijk laten starten. Geeft jouw sollicitatie ons energie, dan nodigen we je z.s.m. uit voor een gesprek!

De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdagochtend 7 mei 2019.
De tweede gespreksronde vindt plaats op vrijdagmiddag 10 mei 2019.

Ik wil meer weten?
Lees hier meer over de functie inhoud:
https://www.fonteynenburg.nl/werken-bij/veelgevraagde-functies/

Voor algemene informatie kun je terecht bij Lisette Snoeijs via solliciteren@fonteynenburg.nl
Misschien een idee om je met ons te verbinden via LinkedIn of ons te volgen via Facebook of Twitter?  Zo blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in ons werk en mogelijke vacatures in de toekomst.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.